- Вопрос такого рода. Скажем предприятие занимающееся пеервозками по жд, не хочет вступать в профсоюз, а работники не против. Каковы могут быть шаги работников, чтобы вступить в профсоюз, ведь единолично вступать в профсоюз нельзя, как понимаю. (29.11.2011 11:32 Аноним. Рига)
Предприятия вступать в профсоюз не могут исходя из Закона о профсоюзах.
Профсоюз это объединение работников предприятия, отрасли.
Для вступления в Профсоюз Железнодорожников и отрасли сообщения Латвии необходимо минимум 3 человека для создания первичной организации.
- Скажите пожалуйста, обязательно ли находиться шесть месяцев на больничном чтобы пойти на группу инвалидности? Не уволят ли с работы? (07.02.2011 14:20 anonymous -)
Соглано Закона о труде Латвии (статья 101. пункт. 11) работодатель имеет право расторгнуть трудовые отношения с работником, который находится на временной нетрудоспособности 6 месяцев. При этом для члена профсоюза необходимо получить согласие соответствующей профсоюзной организации.
Согласно положению Кабинета министров прогнозируемая инвалидность может назначатся, если временная нетрудоспособность и/или непрерывное лечение продолжается 26 недель, что подтверждают документы, выданные медицинским учереждением. Констатированные, вызванные болезнью или травмой функциональные ограничения, возможные в течении 6 месяцев без соответствующего лечения и реабелитации, могут быть поводом для назначения инвалидности.
- Почему нет ответов на заданные вопросы? (11.01.2011 10:54 АДМИНИСТРАТОР -)
Извините за отсутствие ответов, это было связанно со сбоем работы раздела сайта.
В дальнейшем Ваши вопросы будут прочитаны и по возможности на них будут даны ответы на на Ваш электронный адрес или на странице.
С увжением Администратор
- Здравствуйте.Я работаю на Ldz,и состаю в профсоюзе.В этом году у меня юбилей-30 лет.В связи с этим пологается ли мне 2 дня оплачиваемого отпуска? (06.09.2010 02:55 anonymous Резекне)
На основании Коллективного договора пункта 3.16.
По просьбе работника предоставляются дополнительные дни отдыха, выплачивая за них среднюю заработную плату в следующих случаях:
1) работника или его супруга(супруги) 50 или 60 летний юбилей — два дня,
2) свадьба работника или его детей — два дня,
3) рождение ребёнка — один день,
4) окончание учебного заведения для получение диплома – один день;
5) одному из работающих родителей школьника в первый учебный день no 1. по 4. класс включительно – один день.
Задать вопрос
Поля, помеченные *, обязательны для заполнения!
